华夏基金公司成立于1998年的4月份，是中国成立较早的一批基金公司，也是中国规模较大的基金公司，不管是从资产总量或者是总体业绩来看，都可以说是基金行业中的龙头老大。近几年来，公司运作规范，积极发展与创新，在各项业务上已经取得了较快的发展。
华夏基金以“为信任奉献回报”为理念，短短8年间为投资人实现分红超过60亿元。而王亚伟毫无疑问是他们公司的代表人物，一直都被誉为市场上的“常胜将军”，“最NB的基金经理”。不过可惜的是他手下的两个基金都已经暂停申购。
排除王亚伟不讲的话，华夏由于本身的资产优势在，总体的投研做得可以说是比较到位，因此业绩也是比较不错。当然，在基金行业中并不是说有钱就一定是老大的，因为还要考虑市场因素与各种政策因素。
总的来讲，除了王亚伟的基金以外，对华夏我是这样评价的：不敢确保有很高的增长率，但是能够较抗跌与抗风险，值得进行定资。
随着大多数开放式基金净值突飞猛进，基金涌现分红高潮。华夏基金在国内基金业享有“分红专家”的美誉，作为国内最早的全国性基金管理公司之一，截至2006年6月16日，旗下管理资产规模超过450亿元，累计为投资人实现分红超过60亿元。
基金净值持续增长到底分红还是不分，曾经是个颇具争议的话题。反对分红者认为，基金分红本身并不能增加投资人财富，却有可能影响基金未来业绩和增大投资人再投资的摩擦成本。其实，反对者还有心照不宣的理由：分红会减少管理费收入、影响基金净值排名。
华夏基金对此却有不同看法，投资者购买开放式基金的收益，一方面来自基金净值的增加，另一方面来自基金分红所带来的现金收益。尽管分红与否实际上并不影响基金的实际收益，但从国内投资者的行为来看，无论是机构还是个人，都希望及时落袋为安，兑现收益并获得相对稳定的现金流。
以创新精神引领行业发展，华夏基金多年来出色的表现与公司立足长远，追求创新的精神分不开。正如华夏基金管理公司总经理范勇宏所指出的，创新是资产管理业快速发展的生命线，也是华夏基金所追求的理念。美国基金业近年来的竞争态势是对“创新”进行注释的最佳案例，期间一些基金公司的起落对内地基金业走向有很强的引导作用。
2004年11月，华夏基金在国内率先引入ETF这一国际标准化指数投资工具，获得巨大成功。该产品上市运作一年多以来各项绩效指标优良，可媲美亚太地区其它运行很好的ETF产品。上证50ETF因此获得QFII在内的各类投资者的青睐，并先后荣获亚洲资产管理杂志“最佳产品创新奖”和全球ETF大奖--“亚太地区最佳产品创新奖”等国际大奖。
如今，华夏基金更关注的是未来。“可以预计的是，未来随着股指期货等金融衍生工具的推出，将出现更多的创新产品。”
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